Avis de recrutement

 

INTITULE DU POSTE	:	RESPONSABLE DE PROJET
Reporte à	:	Chef de Projet
Nombre de poste	:	02 (Deux)
Lieu affectation	:	Sava et Diana
Type de contrat	:	CDD de 1 an renouvelable

 

CONTEXTE

L’Organisation de Soutien pour le Développement Rural à Madagascar (OSDRM) ─ un Programme de la Fondation Aga Khan (AKF) ─ est une association de droit malagasy. C’est une initiative de la fondation Aga Khan (AKF), laquelle est une agence de développement privée non confessionnelle promouvant des solutions créatives et innovantes concourant à l’amélioration de la qualité de vie des populations.

Elle est actuellement présente dans les Régions Analamanga-Itasy, Vakinankaratra, Diana, Sava, Analanjirofo et Sofia. Connue et reconnue pour ses interventions en agriculture et environnement (cultures vivrières, cultures de rente, reboisement, …) et son approche intégrée des groupes d’épargne communautaires, l’OSDRM vise aujourd’hui à élargir et compléter son action dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la société civile, dans un souci permanent d’améliorer la qualité de vie des ménages ruraux. Ces efforts seront soutenus par des partenariats avec les secteurs public et privé, à travers des organisations nationales et internationales.

 

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision directe du « Chef de Projet », le/la Responsable de Projet est en charge de la gestion technique et programmatique du Projet EFICC dans sa région d’intervention. Le poste fait également partie d’une équipe régionale qui comprend un Coordinateur de Programme Régional, des Rural Development Advisors, un Responsable Agronomie, Marchés et Environnement, un Responsable Elevage et Santé animale, un M&E Regional Supervisor, un Responsable GEC, des Régionals Admin & Finance Assistants, des Animateurs (tous donors confondus) ainsi que des Staffs d’appui.

 

Responsabilités principales

• Planifier, organiser, gérer et suivre toutes les activités du projet, sur les plans technique,
  et assurer la mise en œuvre du projet en accord avec le cadre logique et les plans de travail
• Fournir les conseils techniques et organisationnels en supervisant, en coordination avec le Coordinateur de Programme Régional, les activités et tâches du staff de programme régional et des consultants ;
• Organiser l’équipe du projet et les partenaires du projet, sur les actions visant l’analyse des contraintes, leur résolution et la programmation des activités avec les organisations paysannes concernées ;
• Guider les activités de formation, d’information, de communication et de formation entreprises avec l’appui des personnes ressources spécialisées en fournissant des inputs en matière technique et organisationnelle pour une meilleure implication des populations ;
• En coordination avec le département suivi-évaluation de l’OSDRM et du M&E Regional Supervisor, s’assurer du bon fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet dans sa région ;
• Rédiger les documents, rapports techniques, rapports intérimaires et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche du projet dans sa région d’intervention ;
• Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée.

 

Qualifications :

• Profil académique : Diplôme d’Ingénieur Agronome ou équivalent.
• Expériences : Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine du développement rural;
• Expériences solides dans la gestion technique de projet
• Une bonne maîtrise du Français et un bon niveau d’Anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet…).
• Dynamisme, adaptabilité;
• Capacité à travailler sous pression et stress ;
• Aisance relationnelle, facilité de communication, esprit d’équipe, volonté et capacité de prise d’initiatives ;
• Apte aux déplacements fréquents en brousse dans des conditions difficiles et dans des lieux reculés
• Permis moto

Compétences et expériences appréciées : La personne devrait avoir la capacité de motiver et inspirer des équipes par son propre comportement et valeurs.

 

PRINCIPES ET POLITIQUE DE L’AKF-OSDR (M)

AKF Madagascar/ OSDR (M) s’est engagé activement :

• Dans la prévention des risques liés aux abus, harcèlement, exploitation sexuelle et maltraitance ;
• Dans la promotion de l’égalité des genres et le respect de la diversité ainsi que le traitement de toutes les personnes avec dignité ;
• Dans la lutte contre les fraudes et la corruption dans toutes leurs formes,

AKF Madagascar/ OSDR(M) applique le principe de l’égalité des chances d’accès à l’emploi ; nous encourageons toutes les candidatures sans distinction liée au genre, à l’âge, à l’origine, à la religion, au handicap. Le processus de recrutement de l’AKF Madagascar/ OSDR (M) est gratuit.

 

PROCEDURES DE SOUMISSION

Les dossiers de candidature composés de :

• Lettre de motivation avec numéro de téléphone pour contact rapide,
• Curriculum vitae avec photo récente et e-mail des 3 personnes de références (obligatoire)
• Veuillez mettre votre Nom complet comme nom du CV,
• Veuillez mettre le Nom du poste comme Objet du mail

Doivent être envoyés à l’adresse recrutement.osdrm@gmail.com au plus tard le Samedi 04 Novembre 2023 à 18 :00.

 

Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour test et entretien.